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N° do CD (Cargo disponível): 7113

N° de Vagas: 01

Formação: Superior completo em Comunicação Social (Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade) ou áreas correlatas. 

Localidade: Barão de Cocais/MG

Horário de Trabalho: Turno Diurno

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: 08/10/2026 a 15/10/2026

Requisitos necessários:

• Superior completo em Comunicação Social (Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade) ou áreas correlatas;
• Significativa em comunicação corporativa (interna e externa) em organizações de médio ou grande porte; 
• Sólida vivência no planejamento e execução de campanhas, produção de conteúdo multiplataforma, eventos e ativações de marca; 
• Experiência no controle de cronogramas, acompanhamento orçamentário e gestão de agências/fornecedores;
• Domínio na definição e análise de KPIs para mensuração de resultados de comunicação; 
• Capacidade de leitura de cenário para identificação preventiva de riscos à reputação da marca; 
• Capacidade de conectar ações de comunicação aos objetivos do negócio e gerenciar demandas complexas com priorização clara; 
• Habilidade para transitar entre diferentes níveis hierárquicos, construir parcerias e negociar com stakeholders internos e externos; 
• Postura analítica e proativa para antecipar problemas e propor soluções eficientes; 
• Desejável experiência em gestão de crises e temas reputacionais sensíveis;
• Desejável vivência na comunicação de pautas de ESG, sustentabilidade, segurança ou relacionamento comunitário no setor industrial/extrativo; 
• Familiaridade com ferramentas de inteligência artificial, automação de dados e analytics aplicados à comunicação; 
• Desejável inglês intermediário ou avançado. 

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Elaborar e executar planos de comunicação integrados, alinhando prioridades do negócio às diretrizes institucionais da companhia; 
• Traduzir desafios de áreas clientes em estratégias de comunicação eficazes (objetivos, públicos, canais e indicadores); 
• Zelar pela consistência do posicionamento e da narrativa institucional em todos os pontos de contato; 
• Monitorar cenários e temas sensíveis, propondo ações preventivas e respostas ágeis para proteção da imagem corporativa; 
• Incorporar pautas estratégicas da empresa (como ESG, sustentabilidade e compromisso social) nos planos de comunicação; 
• Coordenar o desenvolvimento de conteúdos e campanhas voltados a empregados, comunidades e demais públicos de relacionamento;
• Garantir a adequação da linguagem e dos canais às especificidades de cada perfil de público;
• Planejar e liderar a execução de eventos institucionais presenciais e virtuais, alinhados aos objetivos da marca e experiência do público; 
• Apoiar a ativação de patrocínios e parcerias estratégicas, maximizando o retorno reputacional; 
• Gerenciar o fluxo de demandas sob sua responsabilidade, garantindo entregas dentro dos prazos, padrões de qualidade e governança da companhia; 
• Conduzir briefings, alinhar escopos e supervisionar as entregas de agências e fornecedores contratados; 
• Controlar o orçamento alocado para os projetos e ações da sua alçada;
• Monitorar e analisar os indicadores de desempenho das ações, eventos e canais;
• Consolidar dados e relatórios de performance, extraindo aprendizados para a melhoria contínua das estratégias. 

Um pouco do que a Vale oferece para você

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; 
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. 
• Para seu autodesenvolvimento e aprendizado contínuo: oferecemos a plataforma Valer, ambiente digital com acesso gratuito e ilimitado a mais de 70 mil cursos com conteúdos focados no aprimoramento da sua carreira  
  Entre outros ...
  
  

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vemcomavale

Conheça mais do nosso propósito:

https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc

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Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

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