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N° do CD (Cargo disponível): 7977

N° de Vagas: 01

Formação: Superior completo

Localidade: Rio de Janeiro/RJ

Horário de Trabalho: Turno Diurno

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: 16/10/2026 a 22/102026

Requisitos necessários:

• Ensino Superior completo.
• Experiência sólida em Folha de Pagamento, Administração de Pessoal e eSocial.
• Experiência com SAP HCM e SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).
• Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista, previdenciária e tributária brasileira.
• Conhecimento dos processos de Folha de Pagamento, Benefícios, Frequência, Afastamentos e Administração de Pessoal.
• Vivência em ambientes corporativos de alta complexidade e grande volume operacional.
• Conhecimento das principais transações SAP relacionadas à folha de pagamento: PCP0 (Payroll Process Manager); PC00_M37_CALC; PC_PAYRESULT; PUOC_XX; PA20 e PA30; PT50 e processos de gestão do tempo.
• Conhecimento em schemas, regras de cálculo e resultados de payroll.
• Experiência com monitoramento, validação e tratamento de inconsistências do eSocial.
• Conhecimento em Power BI e Excel Avançado.
• Capacidade analítica para tratamento de dados, identificação de riscos e melhoria de processos.
• Experiência em projetos de melhoria contínua, automação ou transformação digital.
• Desejável conhecimento em Power Query e Power Automate.
• Desejável experiência com Microsoft Copilot, SAP Joule ou outras ferramentas de IA Generativa.
• Desejável experiência em desenvolvimento de automações para processos de RH.
• Desejável vivência em projetos de implantação, testes e homologação de soluções SAP.
• Desejável conhecimento em governança de dados e indicadores de RH.
• Desejável experiência em Centro de Serviços Compartilhados (CSC).
• Desejável possuir certificações SAP, Power BI, Power Platform ou áreas correlatas.
• Desejável experiência com metodologias de melhoria contínua.
• Desejável conhecimento em integração entre Employee Central, ECP, Benefícios, eSocial e sistemas satélites.

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Executar, monitorar e validar processos de folha de pagamento em ambiente SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).
• Realizar análises, conferências e auditorias de cálculos de folha, férias, 13º salário, afastamentos, benefícios, encargos e rescisões.
• Atuar na gestão e acompanhamento das obrigações legais relacionadas ao eSocial, FGTS Digital, EFD-Reinf e demais obrigações acessórias.
• Identificar, analisar e tratar inconsistências de folha de pagamento e integrações sistêmicas.
• Avaliar impactos de alterações legais, tributárias e mudanças em sistemas de RH e folha.
• Apoiar a implementação e evolução de soluções SAP voltadas para governança, monitoramento e auditoria da folha.
• Participar de projetos de melhoria contínua, automação de processos e transformação digital.
• Desenvolver análises e indicadores utilizando ferramentas de dados e automação.
• Atuar de forma integrada com áreas de RH, TI, Jurídico, Benefícios e fornecedores.
• Contribuir com iniciativas de Inteligência Artificial, automação e modernização dos processos de RH.
• Apoiar testes, homologações e implantação de novas funcionalidades SAP e soluções digitais.

Um pouco do que a Vale oferece para você

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; 
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. 
• Para seu autodesenvolvimento e aprendizado contínuo: oferecemos a plataforma Valer, ambiente digital com acesso gratuito e ilimitado a mais de 70 mil cursos com conteúdos focados no aprimoramento da sua carreira  
  Entre outros ...
  
  

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vemcomavale

Conheça mais do nosso propósito:

https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc

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Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

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A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.

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